【摘要】为建立科学易行的烟草销售企业客户经理绩效评价体系，从综合素质、T作过程和T作成绩3个方面建立评价指标体系，采用一般层次分析法计算指标权重，采用灰色模糊评价模型对6位客户经理的绩效进行综合评价。结果表明，评价效果良好，说明灰色模糊评价模型可以较好地克服信息的灰性和判断的模糊性。
【关键词】
《科技创新与应用》 2015-11-05
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-05
《科技创新与应用》 2015-11-05
《科技创新与应用》 2015-11-05
《文学与文化》 2015-11-06
《新农业》 2015-11-05
《新农业》 2015-11-06
《单片机与嵌入式系统应用》 2015-11-06
010-56259535
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