【摘要】激励与激励机制在企业的经营管理中的起重要的作用，而激励机制在企业管理的实际运用中却存在重激励轻惩罚、激励手段单一等问题。建立完善的激励机制体系，正确地加以运用，使之公平、公开化，并与物质、精神等多种机制手段相结合，内部挖潜，激励员T的主观能动性，一定能收到良好的效果。
【关键词】
《大气科学学报》 2015-11-05
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-05
《文学与文化》 2015-11-05
《大气科学学报》 2015-11-05
《大气科学学报》 2015-11-05
《单片机与嵌入式系统应用》 2015-11-06
《文学与文化》 2015-11-06
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-05
010-56259535
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