【摘要】随着旅游业的发展，兼职导游的作用越来越大。兼职导游具有很多的不可控性，我国旅游业要发展，推进兼职导游管理建设将是一项紧迫任务。现从兼职导游这个T作岗位的特征jm发，从旅行社角度，探讨旅行社兼职导游在招聘、培训、绩效考核、薪酬及劳动关系五大模块的关系，为旅行社兼职导游管理对策提供新的途径。
【关键词】
《四川理工学院学报（社会科学版）》 2015-11-09
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-09
《四川理工学院学报（社会科学版）》 2015-11-09
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-09
《科技中国》 2015-11-10
《中国卫生产业》 2015-11-10
《中国健康心理学杂志》 2015-11-10
《中国卫生产业》 2015-11-10
010-56259535
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