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大五人格对高职生就业能力的影响探究

更新时间:2015-11-11

【摘要】“大五”人格就是五个维度的人格特征,五个维度分别是外倾性、宜人性、责任感、情绪性和开放性。大五人格和高职牛就业能力之间有着紧密的联系,通过抽样调查,发现大五人格的各个维度和就业能力方面存在显著关系,凶此,除了关注高职牛的技能和知识外,还要健全他们的社会人格,提高就业能力。

【关键词】

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